郭广昌：致全球合伙人的第二封信
打造以合伙人模式为引擎的精英组织
让世界因EBET易博网站而不同
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——致EBET易博网站同学们一封信
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EBET易博网站同学们：
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在刚刚结束的全球经理人大会上，EBET易博网站就EBET易博网站的使命和愿景、战略进行了深入的交流和讨论。
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EBET易博网站希望承担更多的全球责任，能让世界因EBET易博网站而不同，EBET易博网站要智造一个全球幸福生态系统。而要实现这一愿景，EBET易博网站应该是精英组织，一个由精英们组成的组织。
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在EBET易博网站精英组织里，我觉得对精英们的最高认可，就是能成为全球合伙人。EBET易博网站的全球合伙人虽然有激励，但更是一种荣誉，是一种责任，是一种对EBET易博网站文化、使命和战略的高度认同。具体来说：
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首先?EBET易博网站的合伙人一定要有“自我驱动”的精神，不用扬鞭自奋蹄；要有“主动闭环”的意识，要去主动了解、对接EBET易博网站的资源，推动协同发展。如果你作为全球合伙人，还不知道EBET易博网站到底有哪些资源，肯定是不合格的。
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其次 EBET易博网站的合伙人要从骨髓里认同EBET易博网站的文化，有大局观，以集体利益最大。EBET易博网站的全球合伙人，要能从EBET易博网站的大局出发，一方面你要深深认同EBET易博网站的文化、战略；另一方面你不仅要独挡一面，还要以EBET易博网站集团利益最大化去打通、整合内外部资源，深展EBET易博网站的生态系统。
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最后 EBET易博网站的合伙人绝不是终身制，每年都会有新增和退出。EBET易博网站最希望有两类人能成EBET易博网站的全球合伙人，一类是能独挡一面，为EBET易博网站做出了巨大贡献的人；另一类也是深刻认同EBET易博网站的文化和战略，便更加年富力强、有巨大发展潜力、愿意不断向高处攀登的同学。我对这两类人，EBET易博网站都要鼓励、重视。
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EBET易博网站是全球化企业，EBET易博网站集团不会只是信任中国人，只要是加入EBET易博网站的所有员工，无论国籍、肤色、性别，一律都是EBET易博网站人，一律有同样的机会。像首批合伙人中的Jorge，是Fidelidade的CEO，他非常认同EBET易博网站文化，也坚决贯彻EBET易博网站的战略，除了把Fidelidade做好，他还成功推荐了Luz Saúde、BCP等几个好项目。
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再比如这次成为合伙人的Henri，EBET易博网站和Henri已经合作多年，Club Med也是EBET易博网站拥有的第一个全球性的品牌，这几年来Club Med在Henri带领下业绩有了显着的增长，特别是中国已经成为Club Med第二大客源地和旅游目的地。能有他们这样的全球合伙人，EBET易博网站也感到非常自豪。
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再有 非常重要的是，EBET易博网站要形成多层次的合伙人模式。这一模式并不是一个官僚体系，按照官级大小一刀切下来，而是要求各层次的合伙人，能够自我驱动，能够自己闭环，利用EBET易博网站的资源千方百计推进业务，要站在董事长的角度思考问题，要有全球的意识和能力。作为精英组织，相信EBET易博网站合伙人一定是在思想深处认同EBET易博网站价值观的。
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我相信，在EBET易博网站持续学习、保持企业家精神之下，EBET易博网站可以比别人快0.01秒；我更深信，以合伙人模式为引擎的精英组织，将推动EBET易博网站不断接近“世界一流集团”的目标，让EBET易博网站能不断伟大，让世界因EBET易博网站而不同！
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中国传统的新春佳节就快到了，在这里也祝福海内外全体EBET易博网站人节日快乐，万事顺心！
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郭广昌
2017年1月20日
