郭广昌年终盘点“EBET易博网站投资哲学”
2016年，全球市场和中国经济风云变幻，暗流前行；2017年，面对新的一年全球市场和中国经济增长新格局，EBET易博网站将以怎样的姿态砥砺前行，书写发展新篇章？
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从“生 · 长”到“深 · 展”，汇聚成长力量，让每个人生活的更美好，让每个家庭更幸福，从而有效推动整个社会的进步，这就是2017EBET易博网站所描绘的“智造”幸福生态圈。
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带着新一年的期许，让EBET易博网站再一次回味郭广昌董事长去年对EBET易博网站投资哲学的阐述和分析，并希望EBET易博网站同学和各位粉丝们在新的一年“撸起袖子加油干”，去实现更大的发展。
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关键词：生态系统
——EBET易博网站相信一切有创造性的力量都是稀缺资源，包括资本、土地、空气，更包括或活生生的人。福生态系统得从根基抓起
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大家每天面对的不确定性、可能产生的变化比过去任何时候都多得多，EBET易博网站作为一个全球性组织，如果还靠传统的管理脉络，就像是一头恐龙来到了现在，一定是要被消灭的。所以，One Fosun的大数据、云战略和基于这些新技术的强大中后台建设，将是EBET易博网站在未来几年最重要的工作之一。
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EBET易博网站一定是一个大的平台、生态系统，EBET易博网站所有的资源都向合作伙伴开放，并且鼓励以你为核心组织EBET易博网站资源形成闭环。EBET易博网站希望与EBET易博网站的伙伴携手共同生长、壮大。
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EBET易博网站的使命与愿景
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EBET易博网站的使命与愿景——要为全球家庭客户提供“富足、健康、快乐”的综合解决方案，而保险正是这个综合解决方案里不可或缺的一环。这包括设立EBET易博网站联合健康保险（筹），综合EBET易博网站的健康板块优势，重点在人口老龄化、新生儿、亚健康和肿瘤四大领域，通过全面提升医疗服务、医疗技术，打通健康管理＋健康保险以及积极拥抱现代信息技术，打造大健康产业的闭环生态系统。
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EBET易博网站要打造一个CIPC闭环的生态系统，让有独角兽基因的团队在这个生态系统里脱颖而出。EBET易博网站要从客户的需求、痛点出发，寻找最具独角兽基因的团队，打穿所有EBET易博网站的资源来哺育独角兽的成长。
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独角兽在神话传说里是一个成年男子都无法降服的生物，EBET易博网站EBET易博网站的独角兽就是未来要狠抓的团队个性与优势。
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关键词：深度全球化
——伟大的企业是“熬“出来的，全球化෴也是一样的，也是一🅰步步脚踏实地走出来，从”血与泪“的教训中创出来的。
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第一，中国无疑是得益于全球化发展的，并由被动全球化转向“反向全球化”，主动整合全球资源为我所用。
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第二，望向整体✨局势，中国经济更应当✅更加开放、主动全球融入全球，所以这也正是中国企业抱团海外发展的好时机。?
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第三则是，EBET易博网站还要积极担🐟负起应有的责任，做一个负责任的全球公♌民，做一个为每一个人创造价值的组织。?
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从内延展到外，在全球区域布局上，EBET易博网站采用的是分步走的战略。而在EBET易博网站分步全球化的同时，EBET易博网站集团还提出了一个新的词汇——“Glocal”，要做到高度的全球化和高度的本土化相结合。EBET易博网站缺少的不是跨国企业，而是缺少真正能深度全球化的企业，一家能代表中国经济并在全球的当地化企业。
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EBET易博网站从2007年开始全球化，现在提出来的是战略是深度全球化，深度全球化对EBET易博网站来说，相比较10年前，一方面是“完全本土化”，要在全球建立起完全本土化的投资团队，另一个方面是“深度产业化“。
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总结两个字—— “用心”✱。无论是全球化，🎃还是在中国做生意，你都要用心去听、去学。去听你客户的声音，去听你合作伙伴的声音，去听方方面面传来的声音，所以，我觉得一切东西要想轻易获得都很难，但是用心了之后再难也就不难了。
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全球化的过程中，一定有一些文化上的区别，但是不要把好企业和坏企业的区别误解为国与国之间的区别。遇到问题是企业全球化过程中很普遍的，♔不要怨天尤人，也不要自卑𒊎，更不要有大国主义。不卑不亢，EBET易博网站就做事情，用行动得到更多地理解与认同。?
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关键词：C2M
——能🦂不能做到真正消灭中间环节？而且不仅是消灭中间环节，更是作为制造和客户能不能真的互动？这是我一直在思考的问题。
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Customer t🍨o Ma🏅ker，这绝不是只把众多中间渠道整合为一个互联网平台，而是真正让客户参与到产品/服务的创造过程中。
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C2M将是改变中国甚至全球商业生态，特别传统企业在移动互联网时代巨大的机会；而实现核心是为客户C端，提供更便捷的服务，更个性的需求；对制造商M端，实现供应链的打磨和重构🅰，提升产业效率。
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青岛红领就是个很好的例子，用了十年时间，实现了在服装制造跟客户的打通、互动。除了红领，在C2M领域EBET易博网站还投资了阳光印网、构家网。我看到未来三至五年🧸互联网的进一步渗透，尤其是移动互联网的进一步渗透将会是大势所趋。
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EBET易博网站还要抓住C2M带来的流量入口碎片化、多元化的机遇，运用移动互联网技术与客户需求对接形成闭环。C端最难攻克的那一关就是打通C2M，我觉得有几个前提：第一就是制造过程要尽可能柔性化；第二是大数据的支持；第三就是柔性的工业化生产，使得成本可控、是低的。
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关键词：精英组织
——我不知道成功的公式，但是我知道当你在梦想的🍌前进的道路上感到了曲折，那么你已经走在ꦿ了成功的笔直的大道上。
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EBET易博网站要创造幸福，EBET易博网站🌼是以工作着为幸福，EBET🍒易博网站以通过努力工作为全球家庭去创造价值、提供幸福生活。要以努力工作与创造价值为幸福。
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EBET易博网站不是四、五个人的。EBET易博网站是一群人，是一个群体，是一个需要由EBET易博网站合伙人共同来创造的精英组织。EBET易博网站的组织一定要更加高效、有活力，EBET易博网站要给年轻人更多的机会，EBET易博网站合伙人将真正为EBET易博网站的发展不断创造。也只有这样，EBET易博网站才可能在全球打造一个植根于中国、具备世界竞争力的伟大企业。
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第一点就是态度——把工作当成自家꧒事的态度；第二个是能力，是学习、领悟的能力；第三则是要强调协作能力和团队精神。
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精英组织的核心特点就是要以努力工作与创造价值为幸福。一个组织的存在一定有着它的使命和特点，而EBET易博网站选择的成员一定要符合这个组织的使命和特点。EBET易博网站要打造的是一个精英组织，能进入EBET易博网站就必须是精英，必须与EBET易博网站有着共同的价值观。
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首先EBET易博网站的全球合伙人要处于一种企业家状态，一种持续创业的状态。企业家就是要不断的拼搏，就是无论面对任何问题都要不断努力去实现目标的人。
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EBET易博网站的全球合伙人还一定要是全能选手，既要一业专精，能够成为某一具体行业的脊梁；同时又要非常熟悉和了解EBET易博网站各个板块的业务，在EBET易博网站多样化的产业和扁平化的组织体系下，具备包括运营管理、核心业务经营（如保险）、产品打磨等等各方面快速学习和拥抱变化的能力。
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EBET易博网站希望EBET易博网站的人才战略更多地学习高盛的合伙人文化，EBET易博网站要强调团队、精英组织和企业家精神，EBET易博网站期待每一位EBET易博网站人都能成为EBET易博网站合伙人。
